2016.10.25 カテゴリ：雑感「アラカルト」

相手を感じる　２　

　相手を感じることができると、非常に生き方が楽になります。

　自分の感じ方を基準にすればいいだけですから、
「これは、適切だったんだろうか。もっと違った方法があったんだろうか」
　などと悩むことが少なくなります。

　例えばＡさんは、会社でミスをしました。
　上司がものすごい勢いで怒鳴って注意しました。
「一つミスをすることで、みんなに迷惑を掛けてしまうんだぞ」
　さらに上司は、そのミスだけでなく、Ａさんの全人格を否定するような言い方をします。

　自分の感じ方を優先できる人は、
「ミスをしたのは、自分が悪かった。けれども、だからといって自分の人格を全否定するような言い方は、傷つくし、決してそんな言い方は適切ではない」
　と判断できます。

　けれども、相手を感じることができないと、相手の言葉のほうに支配されます。
「上司は、正しいことを言っている。私が間違っているのだ。怒鳴られるのは当然のことなんだ」
　と。

　確かに上司が「みんなに迷惑を掛けることになる」というのは、正しいでしょう。
　けれども、それを「怒鳴って言う」ことはどうでしょうか？
　怒鳴って言うことが、適切でしょうか。ましてや、相手の人格を否定する言い方が正しいでしょうか。

　相手を感じられないと、この区別がつきません。
　区別がつかないと、上司の言うことを丸呑みして、
「私は、なんてダメな人間だ」
　というふうに、自分を責めてしまうでしょう。

　相手を感じることができれば、上司が不当に自分を傷つけてくる、この状況を何とかしようとするでしょう。

　つまり、自分を不当に傷つけるような状況に、自分を野ざらしにするようなことはしません。

　だから、上司に対して言い返すことはできないとしても、
「わかりました。今後、気をつけます」
　などときっぱりとした態度をとって頭を下げてそこを去るなど、自分を守る行動ができるでしょう。

　さらにまた、ミスを認めることはできても、上司の言葉に影響されて、自分をダメだなどと責めることもないでしょう。（おわり）